La Fondazione Arezzo Intour, in qualità di Organismo di Diritto Pubblico (ODP), è pienamente consapevole dell’importanza del whistleblowing nel promuovere una cultura di trasparenza e integrità all’interno della propria organizzazione. In quanto ente che opera per il perseguimento di finalità di interesse pubblico, la Fondazione riconosce il ruolo fondamentale del whistleblowing come strumento di prevenzione e contrasto della corruzione.
Perché il whistleblowing è importante per la Fondazione Arezzo Intour?
- Tutela dell’interesse pubblico: Il whistleblowing consente di far emergere tempestivamente eventuali irregolarità o illeciti che potrebbero compromettere il corretto utilizzo di risorse pubbliche e il raggiungimento degli obiettivi istituzionali della Fondazione.
- Promozione della trasparenza: Incoraggiando i dipendenti e i collaboratori a segnalare condotte illecite, la Fondazione Arezzo Intour rafforza il proprio impegno verso la massima trasparenza nell’agire amministrativo.
- Prevenzione della corruzione: Il whistleblowing rappresenta uno strumento chiave per individuare e contrastare fenomeni corruttivi o di cattiva gestione all’interno dell’ente, contribuendo a mantenere elevati standard di integrità.
- Tutela dei segnalanti: La Fondazione Arezzo Intour si impegna a garantire la massima tutela e riservatezza dei dipendenti e dei collaboratori che scelgono di effettuare segnalazioni di illeciti, in conformità con la normativa vigente.
Come la Fondazione Arezzo Intour applica il whistleblowing?
- Procedure interne: La Fondazione ha adottato un apposito Regolamento per la gestione delle segnalazioni di illeciti e irregolarità, che disciplina il processo di ricezione, analisi e gestione delle segnalazioni.
- Canali di segnalazione: Sono stati istituiti canali dedicati, sia attraverso canali fisici che mediante una piattaforma informatica, per permettere ai segnalanti di trasmettere le proprie segnalazioni in modo sicuro e riservato.
- Tutela dei segnalanti: La Fondazione garantisce la massima riservatezza sull’identità del segnalante e assicura l’assenza di qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede.
- Analisi e follow-up: Tutte le segnalazioni ricevute vengono attentamente analizzate da un’apposita funzione interna, che ne verifica la fondatezza e attiva le necessarie azioni correttive o disciplinari, ove necessario.
- Formazione e sensibilizzazione: La Fondazione Arezzo Intour promuove attività di formazione e sensibilizzazione rivolte ai propri dipendenti e collaboratori, al fine di diffondere la cultura del whistleblowing e incentivare la partecipazione attiva nella segnalazione di possibili irregolarità.
Attraverso l’adozione di un solido sistema di whistleblowing, la Fondazione Arezzo Intour dimostra il proprio impegno verso la massima trasparenza e integrità nella gestione delle attività di interesse pubblico. Questo strumento rappresenta una delle tante iniziative adottate dall’ente per tutelare il corretto utilizzo delle risorse, prevenire la corruzione e promuovere un ambiente di lavoro basato sui principi di etica e responsabilità.
